根据国外的调查显示,员工幸福感强 ,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求 ,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任 。 创始人刘飞坦言,2017年的愿望是做成最大的短视频机构,他也提到,短视频之外甚至也可能会出品网剧 、网络电影等品类 。
在这个细分领域,人老美的标杆企业可以干到40%的市场份额 ,就算我们刚起步,比他们差一点,两年内,只吃下1%的市场,我们也能服务有10多万的目标客户 。 为什么? 因为互联网下半场拼的是商业模式的盈利能力,而赚钱的前提是什么?就是两条 : 成本+体验! 我们回头再看A公司的缺点是什么? 就是成本很难控制,比如滴滴,最初它和快的竞争打车市场,烧钱烧到背后的投资人都撑不住了,所以拼命撮合两家合并 ,大家以为滴滴可以停止补贴了,躺着赚钱了。